Title
Qui Calcule Trop Finit Par Déraisonner - Les professionnels du recrutement
University
UCL/IAG (Louvain-la-Neuve, Belgique)
Keywords
recrutement - ressources humaines - évaluation - compétence - rationalité - Smith - Taylor - paradigme structurel - paradigme utilitariste - paradigme stratégique
Summary
Il n'existe pas de rationalité parfaite dans le domaine du recrutement du à l'activité interprétative des professionnels. L'évaluation des compétences varie selon que l'on se trouve dans le cadre du marché ou dans celui de l'entreprise.
Category
Sub-Category
Type of doc
Level
Master
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